பொது மேலாளருடன் சந்திப்பு

03.03.2014 அன்று மாலை 3 மணிக்கு நமது பொதுமேலாளரைச் சந்தித்தோம். வெள்ளகோவில் TTA  தோழியரை மாற்றலில் விடுவிக்க வேண்டும் என வேண்டுகோள் விடுத்தோம்.

அவர் விரும்பும் இடம் பெறுவதற்கும் அதற்கேற்றவாறு அவரை விடுவிக்கவும் பொதுமேலாளர் உறுதி அளித்தார்.

சந்திப்பின் போது DGM (CFA), AGM (ADMN &HR)  ஆகியோர் உடன் இருந்தனர்.

இதுவே முடிவு

• மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு 10 சதவிகிதம் பஞ்சப்படி உயர்வு
• EPFO  திட்டத்தில் குறைந்த பட்ச ஓய்வூதியம் ரூபாய் ஆயிரம்
• ஆந்திராவில் குடியரசுத் தலைவர் ஆட்சி

இவையே 28.02.2014 அன்று 2014 தேர்தலுக்கு முன் கூடிய கடைசி மத்திய அமைச்சரவைக் கூட்ட முடிவுகள்

வாழிய பல்லாண்டு

வாழிய பல்லாண்டு

இன்று 28.02.2013 அன்று நமது மாவட்டத்தில் கீழ்க்கண்டவர்கள் பணி ஓய்வு பெறுகின்றனர்.

1.திரு K. அட்லி DGM

2.திருமதி அனந்தலட்சுமி கருணாநிதி SDE

3. திரு S.தனபாலன் JTO

4.திரு T.V பழனிவேல் JTO

5. தோழர் V.சுந்தரராஜன் TM

6. தோழர் S.P காளியண்ணன் TM

7. தோழர் S.ராமன் TM

8. தோழர் K. சசீதரன் TM

9. தோழர் J. அத்தாவுல்லா TM

10. தோழர் J ரோக்கி TM

அனைவரின் பணி ஓய்வுக் காலம் இனிதுறவும் இன்பமுறவும் உளமார வாழ்த்துகிறோம். 

62

62

62 என்ற எண் சில நாட்களாக மிகவும் பிரபலமாகி விட்டது.

62 வருமா?

62 எப்போது வரும்?

62 வந்தால் எந்த தேதியிலிருந்து அமலாகும்?

62 வந்தால் அது நமக்கு வருமா?

62 வருவது சரியா தவறா?

இப்படி பல்வேறு கேள்விகள்

இந்திய நாட்டில்  அனைத்து முடிவுகளும் அரசியல் காரணங்களுக்காகவே எடுக்கப்படுகின்றன.

நாட்டின் பொதுவான நலன் மற்றும் நாட்டு மக்களின் பொதுவான நலன் குறித்த முடிவுகள் கனவாகி விட்ட காலம் இது.

அனைத்துக் கேள்விகளுக்கும் காலம் மட்டுமே விடை தரும்.

நலமுடன் வாழ்க

தோழர் R.பஞ்சாபகேசன் STSO

தோழர் R.நந்தகோபால் STSO

தோழர் S.பாலசுப்ரமணியன் TM

தோழர் E.C.சந்திரசேகரன் TM

தோழர் C. சண்முகம் TM

ஆகிய தோழர்கள் இன்று 31.01.2014 இலாகா பண்யிலிருந்து ஓய்வு பெறுகின்றனர். அவர்களது பணி ஓய்வுக் காலம் ம்கிழ்ச்சிகரமாக அமைந்திட உளமார வாழ்த்துகிறோம்.

இளைஞர்களுக்கு வாய்ப்பு

தற்பொழுது இளைஞர்களுக்கு வாய்ப்பு அளிக்க வேண்டும் என்ற குரல் பரவலாக ஒலிக்கத் தொடங்கியுள்ளது. எந்த அமைப்பும் இதற்கு விதி விலக்காக இல்லை.

நமது துறையில் பொறியியல் படிப்பு முடித்து, ஒரு கடினமான தேர்வு எழுதி, பயிற்சி முடித்து ஆயிரக் கணக்கான இளம் தோழர்கள் பணியாற்றி வருகின்றனர். இந்த தோழர்களுக்கு பதவி உயர்வு, சம்பள நிர்ணயம் போன்றவற்றில் தீர்க்கப்படாத பிரச்னைகள் உள்ளன. தங்களது பிரச்சனைக்கு  தீர்வு வரவில்லையே என்ற ஏக்கம் அவர்களின் மனதில் ஆழமாகப் பதிந்துள்ளது.

இளைஞர்களின் திறமை, ஆற்றல், அறிவு இவற்றை முழுமையாகப் பயன்படுத்தும் நிறுவனமே வாழும். வளரும். நிலைத்து நிற்கும்.

இளைஞர்களின் திறமை, ஆற்றல், அறிவு இவற்றை 

மதிப்பதும்அவர்களின் பிரச்னைகளுக்குத் தீர்வு காண்பதும், அவர்களின் முன்னேற்றத்திற்கு வழி வகை செய்வதும் ஒரு நல்ல நிர்வாகத்தின் கடமை. அந்த கடமையை நிறைவேற்ற நமது நிர்வாகம் தவறி விட்டது. இந்நிலையில் பொறுப்புள்ள, சமூக நோக்கமுள்ள தொழிற்சங்கம் இப்பிரச்னையில்  நமது சங்கம் அக்கறை கொண்டு செயல்பட்டது. இப்பிரச்னைக்கு முன்னுரிமை கொடுத்து செயல்பட வேண்டிய அவசியம் உள்ளது. அதுவே நிறுவனத்துக்கும், அந்த இளம் தோழர்களுக்கும், நமது சங்கத்துக்கும் நலலது.

காலத்தே சில பிரச்னைகளை தலைமையின் கவனத்துக்குக் கொண்டு செல்ல வேண்டியது நமது கடமை.

25.01.2014ல் கற்ற பாடம்

25.01.2014 அன்று மத்திய அரசுத் துறைகளான தபால், தொலைத்தொடர்பு (DOT), வருமானவரி மற்றும் பி.எஸ்.என்.எல் போன்றவற்றில் பணியாற்றி ஓய்வு பெற்றவர்களின் சங்க ஆண்டு மாநாடு 

ஈரோடு பெரியார் மன்றத்தில் நடைபெற்றது..

நாம் கண்ட சிறப்பு அம்சங்கள்

ஆண்டுக்கு ஒரு முறை தவறாமல் ஜனவரி மாதம் மூன்றாவது வாரத்தில் ஆண்டு மாநாட்டை நடத்துவது என முடிவு செய்து கடந்த 23 ஆண்டுகளாக இந்த நடைமுறையைப் பின்பற்றி வருகின்றனர்.

ஒரு அமைப்பிற்குத் தேவையான ஒற்றுமை உணர்வு, அறிவாற்றல், பிரச்னைகளைப் புரிந்து கொண்டு தீர்வு காணும் ஆற்றல், சகிப்புத்தன்மை,   அனைவரியும் அனைத்துக் கருத்துக்களையும் ஏற்று அரவணைக்கும் உயரிய் மனப்பாங்கு போன்ற குணங்களைக் காண முடிந்தது..

உலகத் தொழிலாளர்களை ஒன்றுபடச் சொனனவரின் வழி வந்தோரும் பிறரும் ஒற்றுமையை உடைத்து பிளவை உருவாக்கிய பின்னரும் தலைமை மீது நம்பிக்கை கொண்டு 600க்கும் மேற்பட்டோர் இந்த அமைப்பில் நம்பிக்கை கொண்டு உறுப்பினர்களாகத் தொடர்கின்றனர்.  

நிர்வாகிகள் தேர்வு ஒரு மனதாக போட்டியில்லாமல் நடைபெற்றது.

இவர்களையும் இவர்களின் செயல்பாடுகளையும் பார்க்கும் போது ஓய்வு பெற்றோர் போன்று உணர முடியவில்லை. மாறாக வருத்தமே இல்லாத வாலிபர்களைப் போன்ற உணர்வுதான் ஏற்பட்டது..

இரங்கல்

காங்கயத்தில் பணியாற்றிய டெலிகாம் மெக்கானிக் தோழர்

R. முத்துசாமி 23.01.2014 அன்று காலமானார். அவரது மறைவுக்கு ந்மது அஞ்சலியையும் அவரது குடும்பத்தினருக்கு ஆழ்ந்த இரங்க்கலையும் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.

தலமட்டக் குழு (லோக்கல் க்வுன்சில்)

21.01.2014 அன்று தலமட்டக் குழுவில் விவாதிக்கப்ப்டவூள்ள

பிரச்னைகள்

1. F&G REPORT FOR NEW LANDLINE/BROADBAND CONNECTIONS

2. SHIFTING OF OFFICES IN THE FIRST FLOOR OF GM OFFICE TO TELEPHONE BHAVAN.

3. OPENING OF ATM CENTRES AT MOOLAPPALAYAM RSU/MARAPPALAM OFFICE

4. SHIFTING OF TRC COUNTER AT TELEPHONE BHAVAN

5. INCREASING OF CONTRACT UNITS FOR BETTER LANDLINE MAINTENANCE

6. UPDATING OF KNOWLEDGE ABOUT OUR SERVICES AND TARIFF FOR THE STAFF

7. PROVISION OF DRINKING WATER IN ALL THE EXCHANGES

8. PROMPT INFORMATION TO POSTPAID MOBILE CUSTOMERS REGARDING BILL AMOUNT

9.SUPPLY OF SALARY SLIP TO THE EMPLOYEES

10. REQUEST FOR WITHDRAWAL OF ESCORT FOR PAYMENT IN BANKS

11. MRS SCHEME

12. SUPPLY OF MATERIALS FOR LANDLINE MAINTENANCE 

13. PROPER REPAIR OF TELEPHONE INSTRUMENTS

14. INCREASING OF RENT FOR INSPECTION QUARTERS

15. DEBITING AMOUNT FROM THE CUSTOMERS ACCOUNT IN PREPAID MOBILE SERVICES

16. IMPLEMENTATION OF BSNL EMPLOYEES FAMILY CUG

17. FURNISHING OF CDMA SERVICE DETAILS

18. SUPPLY OF TOOLS AND TOOL BAGS

19. CLEANING OF WATER TANK IN TELEPHONE BHAVAN/MOOLAPPALAYAM QUARTERS

20. FUNCTIONING OF TRC  COUNTERS AT V CHATRAM AND MOOLAPPALAYAM RSU

21.FILLING OF WATER TANKS AT MOOLAPPALAYAM STAFF QUARTERS

22. SUPPLY OF QUALITY MATERIALS FOR CABLE JOINTING

23. BOOKING OF FAULTS IN IVRS

24. MONITORING OF BATTERIES, POWER PLANT AND ENGINE ALTERNATORS

25. SERVICE BOOK VERIFICATION

27. PAYMENT OF OVER TIME ALLOWANCE

28.SUPPLY OF CHEPPALS AND POWER SHOES FOR THE ELIGIBLE STAFF

29. QUARTERS MAINTENANCE

30. RENTING OF UNOCCUPIED QUARTERS IN OUR SSA

31. AVAILABILITY OF LINE AND CONTROL CARDS

32. FORMATION OF ENQUIRY CELL IN OUR SSA

33.EFFECTIVE MONITORING OF PENDING CASES OF NPC,SHIFT, BROAD BAND etc

34. EARNING REVENUE FOR BSNL BY CONSTRUCTING ATM CENTRES AND LEASING FOR RENT IN THE POSSIBLE PREMISES OF OUR BUILDINGS IN OUR SSA.

35. PLANTATION OF TREES

36. STATUS OF VELLODE EXCHANGE SITE

37. PROPER UTILIZATION OF MAN POWER

38. BANK LOAN –SOME PROBLEMS

மருத்துவமனை அங்கீகாரம்

ஈரோடு மாவட்டத்தில் கீழ்க்கண்ட மருத்துவமனைகள் நமது மாவட்ட நிர்வாகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன.

1.செந்தில் பல்நோக்கு மருத்துவமனை

2.அச்சுதா கண் மருத்துவமனை

3.அகர்வால் கண் மருத்துவமனை

4. CK  மருத்துவமனை

5. மாருதி மருத்துவமனை

6. அரசன் கண் மருத்துவமனை

7. லோட்டஸ் மருத்துவமனை

தோழர் ஞானையா 94

தோழர் ஞானையா அவர்களுக்கு இன்று பிறந்த நாள்.

அந்தத் தோழருக்கு நமது உள்ளம் நிறைந்த நல்வாழ்த்துக்கள்.

NFPTE சம்மேளனத்தின் பொதுச் செயலராகப் பணியாற்றி பல பிரச்னைகளுக்குத் தீர்வு கண்ட தோழர். NFPTE சம்மேளனத்தில் பிளவு ஏற்பட்ட போது சிக்கல்களுக்குத் தீர்வு கண்டு மீண்டும் ஒரு மனதாக பொதுச் செயலராகத் தேர்வு செய்யப்பட்டார்.

பணி ஓய்வு பெற்ற பிறகு அரசியல் வாழ்வில் அப்பழுக்கற்ற பணியைச் சிறப்பாக நிறைவேற்றினார்.

ஆழந்த அறிவாற்றலுடன் நாற்பதுக்கும் மேற்பட்ட பயனுள்ள புத்தகங்களை எழுதியுள்ளார்.

94 வயது. வயதின் காரணமாக இயற்கையான உடல் சோர்வு இருப்பினும் சிந்தனையில் இன்னும் இளைஞனாக விளங்குகிறார். சிறந்த சமூகச் சிந்தனையாளரான அவர் இன்னும் பல ஆண்டுகள் பயனுள்ள வாழ்வு வாழ வாழ்த்துகிறோம்.

TRANSFORMATION OF BSNL

"R. Dinakaran heads the Internet edition of The Hindu Business Line and writes on technology and social media."

---

For over a decade, I kept away from PSUs as much as I could. I had had bad experiences with both BSNL and a PSU bank, and I swore I would never ever have anything to do with PSU telecom companies and banks.

 But I kept hearing about how the two PSU behemoths were changing...and adapting to the times.

 My experience at Valparai, a hill station in Tamil Nadu, forced me to get a BSNL SIM card. I had to be without even basic mobile connectivity for two full days at Valparai, as only BSNL had services there. Our family had four SIM cards of three private telecom service providers but they were of no use.
The purchase and activation process of the BSNL SIM card was, to my surprise, a smooth and pleasant experience. First, the process of getting a number of your choice - online. I got mine within minutes. I was told to go to the BSNL office to submit the KYC documents. The process was over - again within minutes, and the SIM went live in just an hour!

 Yesterday, I went to BSNL's online portal to recharge it. When I proceeded to register for the prepaid recharge, I had mentally prepared myself for a tough experience. The reason: I had heard horror stories of how public sector portals functioned. But, I was once again surprised. The registration was a breeze.

 Now came the best part - the recharge process itself. As I logged in and selected the recharge voucher, the screen showed the full details of the recharge, including validity. The next screen showed my pre-paid balance and other details. The recharge was done within minutes.

I had recharged an ISD pack. When I tried calling the international number, the call did not get through. The recorded voice asked me to contact BSNL.

Now, I had to speak to a 'live' person in BSNL for the first time! After going through the usual IVR process, I selected the number for 'Agent' and was once again surprised when the call got connected to a 'live' person in just one ring. I was told to send an SMS for activating the ISD service. I asked her when it would be activated. She had the usual reply, "Within 24 hours."
 I did not even had to wait for 24 seconds. The ISD service was activated immediately.

 We assume public sector companies will be sloppy and expect a bad experience. Of course, there were days when people dreaded entering PSU offices. My experience with BSNL a decade ago was what had prompted me to keep away from PSUs. It is heartening when we realise their level of transformation. In fact, the private sector telecom players can learn a thing or two from BSNL's online portal. 

COURTEY : BUSINESS LINE

 
 

நெஞ்சம் மறப்பதில்லை

சிந்திக்கிற தலைவனாய்

சிந்திப்பதை செயல்படுத்தும் தலைவனாய்

தொழிலாளிகளின் உள்ளங்களில்

உவகையை விதைத்த தோழனாய்

வாழ்ந்த் தூழர் குப்தாவின்

நினைவைப் போற்றுவோம்

சொர்க்கபுரியின் (?) சோகங்கள்

அமெரிக்கா. இது சொர்க்கமென்று தன்னை வர்ணித்துக் கொள்கிறது. உலகில் உள்ள முதலாளிகளும் அமெரிக்காவை ஒரு மாதிரி தேசம் என்று புகழ்கின்றனர். எங்களுடைய முதலாளித்துவக் கொள்கையே அனைத்துப் பிரச்னைகளுக்கும் சர்வரோக நிவாரணி என்று தொடர்ந்து அமெரிக்க நாட்டு ஆளும் வர்க்கமும் ஆலாபனம் இசைக்கிறது.

ஆனால் அமெரிக்காவில் கடந்த சில மாதங்களுக்கு முன்பு அரசு ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் வழங்க முடியாத அளவுக்கு பொருளாதாரச் சிக்கல் உருவாகி அரசு அலுவலகங்கள்  மூடப்பட்டன. அரசு ஊழியர்களுக்கு சம்பளமில்லாத விடுப்பு வழங்கப்பட்டது.

தற்போது வேலையில்லாத வாலிபர்களுக்கு மாதம் தோறும் வழங்கப்பட்டு  வந்த  நிவாரணத் தொகையான ரூபாய் 72000 இனி கிடையாது என அமெரிக்க அரசு அறிவித்து விட்டது. இதனால் பல லட்சக் கணக்கானோர் பாதிக்கப்படுவர்.

முதலாளித்துவத்தின் முகம் தொடர்ந்து கிழியும்.

சோசலிசம் மெல்ல மலரும்

பஞ்சப்படி உயர்வு

01.01.2014 முதல் 5 சதம் பஞ்சப்படி உயரும் என கணக்கீடுகள் தெரிவிக்கின்றன. இது மகிழ்ச்சி அளிக்கக் கூடியதா? மாதச் சம்பளத்தின் அளவு கூடும் என்பது மகிழ்ச்சி தரும் என்பது உண்மைதான்.

ஆனால் விலைவாசி இந்த அளவுக்கு உயர்கிறது என்பது மிகவும் கவலைக்குரியதாகும். விலைவாசி உயர்வால் பாதிக்கப்படும் சாதாரண ஏழை எளிய மக்களின் வேதனைக்கு என்ன விடிவு?

உற்பத்தி செய்வோர் தங்கள் உழைப்புக்கும் முதலீட்டுக்கும் ஏற்ற் லாபம் கிடைப்பதில்லை என வருந்துகின்றனர். விவசாயிகளும் விவசாயத் தொழிலாளிகளும் படும் துயரம் எல்லை தாண்டியதால் தற்கொலைகளும் நிகழ்கின்றன.. ஆனால் நுகர்வோர் விலைவாசி உயர்வால் பாதிக்கப்படுகின்றனர். இடையில் சிலரது கொள்ளை லாபம் அடிக்கும் செயல்கள் முறியடிக்கப்பட்டால்  விலைவாசி உயர்வு கட்டுப்படும்.

பஞ்சப்படி உயர்வு என்பதை விட விலைவாசி குறைவதே உண்மையான மகிழ்ச்சியாகும்.

இனிய புத்தாண்டு வாழ்த்துக்கள்

2014

புதிய ஒளி தரும் ஆண்டாக

மகிழ்ச்சி பொங்கும் ஆண்டாக

மக்கள் வளம் பெறும் ஆண்டாக

மக்களுக்கான மத்திய அரசு

அமையும் ஆண்டாக

நமது நிறுவனம் வளம் பெறும் ஆண்டாக

ஊழியர்களின் நலமும் நலனும்

சிறக்கும் ஆண்டாக

அமைய வாழ்த்துக்கள்

வாழ்த்துகிறோம்

தோழர் ராஜா சந்திரசேகர் STSO

தோழர் ஜெகனாதன் TM

தோழர் ரபிக் அகமது TM

ஆகிய மூன்று தோழர்களும்

31.12.2013 அன்று இலாகா பணியை நிறைவாகச் செய்து பணி ஓய்வு பெறுகின்றனர்.

அனைவருக்கும் நமது மாவட்டச் சங்கத்தின் வாழ்த்துக்கள்

அவர்களின் பணி ஊய்வுக் காலம் சிறப்பாகவும் இனிமையாகவும் அமைய வாழ்த்துக்கள்

அச்சம் தவிர்

Payment of statutory dues, salary and wages in sick/loss making CPSEs

The Cabinet Committee on Economic Affairs (CCEA) today approved the proposal for providing non-plan budgetary support of Rs. 116.86 crore for liquidation of statutory dues (Provident Fund, Gratuity, Pension, Employees State Insurance and Bonus) and salary and wages from 01-04-2013 to 31-08-2013 in respect of eleven Central Public Sector Enterprises (CPSEs) under the Department of Heavy Industry, namely Hindustan Cables Ltd., HMT Machine Tools Ltd., HMT (Watches) Ltd., HMT (Chinar Watches) Ltd., Nagaland Pulp & Paper Co. Ltd., Triveni Structurals Ltd., Tungbhadra Steel Products Ltd., Nepa Ltd., HMT Bearings Ltd. Hindustan Photo Films Limited and Tyre Corporation of India Ltd. Revival/closure plans of Hindustan Cables Limited, Triveni Structurals Ltd., HMT (Watches) Ltd., HMT (Chinar Watches) Ltd., Hindustan Photo Films Ltd. and HMT Machine Tools Ltd. are yet to be finalized; revival plans of Nepa Ltd. and Nagaland Pulp & Paper Co. Ltd. have recently been approved; revival plans of HMT Bearings Ltd. and Tungbhadra Steel Products Ltd. are yet to materialize; and disinvestment of Tyre Corporation of India Ltd. is under process. It was, therefore, considered essential that the interim financial support from the Government be provided so that the operation of these companies may not be affected. Non-settlement of these liabilities has been causing serious hardship not only to the employees of the companies but also adversely affecting the day-to-day operation of the companies resulting in further deterioration of their performance. Payment of outstanding dues of salary and wages would mitigate the hardships of the employees thereby motivating them for better output and prepare them to achieve the goal of revival/re-structuring of the companies. In addition, clearance of outstanding statutory dues (Provident Fund, Gratuity, Pension, Employees State Insurance) would result in fulfillment of statutory obligations.  *** SC/VK (Release ID :102136)

நல்ல முயற்சி

தலமட்டக் குழு அமைக்கப்பட்டது

ஈரோடு மாவட்டத்தில் தலமட்டக் குழு அமைக்கப்பட்டுள்ளது.

ஊழியர் தரப்பு உறுப்பினர்கள்

1.தோழர் G.குமார் (தலைவர்)

2.தோழர் L.பரமேஸ்வரன் (செயலர்)

3.தோழர் N.பழனிவேலு

4.தோழர் C.செந்தில்குமார்

5.தோழர் N.சுந்தர்

6.தோழியர் P.அலைஸ் தமிழ்செல்வராணி

7.தோழர் N.புண்ணியகோட்டி

8.தோழர் V.மணியன்

9.தோழர் S.கண்ணுசாமி

10.தோழர் K.ராமசாமி

11.தோழர் N.சுந்தரமூர்த்தி

ஊழியர் தரப்பின் முதல் கூட்டம் 30.12.2013 காலை 11 மணிக்கு  நடைபெறும்.

சிறப்பான கிளை மாநாடு

21.12.2013 அன்று காங்கயம் கிளை மாநாடு கிளைத் தலைவர் தோழர் துரைசாமி அவர்கள் தலைமையில் சிறப்புடன்  நடைபெற்றது. மாநில உதவிச் செயலர் தோழர்  யாசின், மாவட்டச் செயலர் தோழர்  பழனிவேலு மாவட்ட உதவிச் செயலர் தோழர்  நல்லுசாமி மாவட்ட உதவித் தலைவர் தோழர்  ரங்கனாதன் மாவட்டத் தலைவர் தோழர் குமார் ஆகியோர் பங்கேற்று வாழ்த்துரை வழங்கினர்.  நிர்வாகத்தின் சார்பாக கோட்ட அதிகாரி மற்றும் துணைக்கோட்ட அதிகாரிகளும் வாழ்த்துரை வழங்கினர்..

கீழ்க்கண்டோர் புதிய  நிர்வாகிகளாகத் தேர்வு செய்யப்பட்டனர்.

தலைவர்             தோழர் துரைசாமி SSSO காங்கயம்

உதவித் தலைவர்     தோழர் செல்வராஜ் TM காங்கயம்

செயலர்              தோழர் பழனிசாமி TSO காங்கயம்

உதவிச் செயலர்              தோழர் புண்ணியகோட்டி TM காங்கயம்

பொருளர்                              தோழர் நாகராஜன் TTA காங்கயம்

அமைப்புச் செயலர்கள்

1. தோழர் குணசேகரன் TM பாப்பினி

2. தோழர் நல்லபெருமாள்  டிரைவர்  காங்கயம்

காங்கயம் கிளையின் செயல்பாடு சிறப்புற மாவட்டச் சங்கத்தின் வாழ்த்துக்கள்.

காங்கயம் கிளை மாநாடு

21.12.2013 அன்று காங்கயம் கிளை மாநாடு நடைபெறவுள்ளது.

மாநில உதவிச் செயலர் தோழர் யாசின் பங்கேற்று சிறப்புரையாற்றவுள்ளார்.

ஈரோடு மாவட்டத்தின் சாதனை

APPRICIATION OF GENERAL MANAGER BSNL ERODE IN THE MANAGEMENT MEETING HELD ON 06.12.2013.

“GM congratulated the entire SSA staff for the revenue achievement for November 2013 at +7.7%, securing 2^nd position in the Circle.

For the month of November 2013, Erode SSA has increased the revenue by more than 5% compared to November of last year.

 GM credited this achievement for the extremely hard work and sincere efforts by the field staff which would not have been possible otherwise.”

 

பொது மேலாளர் ஈரோடு அவர்கள் கடந்த 06.12.20013 அன்று நடைபெற்ற வளர்ச்சி மற்றும் நிர்வாகக் கூட்டத்தில் கீழ்க்கண்டவாறு தெரிவித்துள்ளார்

நவம்பர் 2013ல் ஈரோடு மாவட்டத்தில் நமது நிறுவனத்துக்கு 7.7 சதவிகித அளவுக்கு கூடுதல் வருவாய் ஈட்டித் தந்தமைக்காகவும், தமிழ்நாடு தொலைத்தொடர்பு வட்டத்தில் இரண்டாம் இடத்தைப் பெற்றுத் தந்தமைக்காகவும் அனைத்து அதிகாரிகளுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் தனது பாராட்டுதல்களைத் தெரிவித்தார்.

நவம்பர் 2013ல் ஈரோடு மாவட்டத்தில் நமது நிறுவனத்துக்கு நவம்பர் 2012ஐ ஒப்பிடும்போது 5 சதவிகித அளவுக்கு கூடுதல் வருவாய் ஈட்டித் தந்துள்ளோம்

அனைவரின் கடின உழைப்பும் அர்ப்பணிப்புடன் கூடிய சிறந்த பணிகளும் சிறப்பாக அமைந்ததால் மட்டுமே இது சாத்தியமாயிற்று என்று பொதுமேலாளர் குறிப்பிட்டுள்ளார்.

பொதுமேலாளரின் பாராட்டுக்கு  

நன்றி.